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Nous sommes un collectif d’agences indépendantes qui avons décidé de faire les choses bien.
Pour nous, entre nous, et avec nos clients.
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des Valeurs
Nous sommes unis par les mêmes valeurs, des valeurs humaines,
de bienveillance, de respect et de solidarité.
Et nous nous attachons à les porter chaque jour, les appliquer le mieux possible, et à les nourrir.
2
une Ambition
Nous n’avons pas vocation à nous comparer, pas vocation à porter
une auréole.
Simplement à respecter les engagements que nous nous sommes nous même assignés.
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Une charte
Chaque membre de notre collectif est engagé au travers d'une charte au nom de son agence.
Engagé à respecter et faire appliquer des valeurs fortes en interne, engager à être exemplaire humainement parlant.

Ces engagements sont contraignants, ils n'auraient pas de sens sinon.
Ils sont rappelés dans une charte dont nous sommes tous signataires.
Ils sont aussi évolutifs et régulièrement,  nous nous challengeons parce que nous aspirons à toujours mieux faire.

Nous sommes réalistes, nous ne serons probablement jamais parfaits.
Nous sommes humains après tout.

Mais nous sommes aussi progressistes.
Et considérons que si, à notre niveau, chacun dans son propre environnement, nous arrivons à faire progresser la bienveillance et le bien-être au travail, alors nous aurons déjà réussi un petit quelque chose.

En définitive,
être "Untoxic", ce n'est pas une posture, encore moins du jargon,
C'est s'obligé à être exemplaire.
Faire le choix du bon sens, du sens commun, du sens humain, et s'engager, se contraire, à l'appliquer et l'évaluer.
Chaque jour.
QUI NOUS SOMMES.
Nous venons d’horizons différents du marketing et de la communication.
Nous avons nos cultures, nos visions, nos talents.
Mais nous partageons une même conviction :
Nous sommes meilleurs et la vie est plus intéressante quand on respecte nos partenaires,
nos clients et que l'on se respecte soit-même.

Untoxic, c’est ce lien qui nous rassemble :
Une façon saine de faire notre métier, ensemble ou séparemment.
T.
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum."
M.
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum."
S.
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P.
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LA CHARTE UNTOXIC,
Des engagements forts à trois niveaux.
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I. EN INTERNE,
connais-toi toi-même.
On sait qu’un collectif sain commence par des équipes en bonne santé.
Alors on a posé quelques règles simples :
Le droit à la déconnexion.
Des charges de travail soutenables.
Du feedback honnête et bienveillant.
Zéro tolérance pour les comportements toxiques.
Parce qu’avant d’être performants, on veut rester humains.
Ces principes peuvent paraître évidents. C'est parce qu'ils le sont.

Ce qui l'est moins, ce sont les éléments que nous mettons en place pour maintenir ce cap.
Et cette transparence pour que nous ne soyons pas chacun juge et partie.
Être membre d'un collectif, c'est aussi bénéficier du regard des autres, de son expérience, de ses outils parfois, et surtout de son recul.

Ce que nous mettons en place :
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II. ENTRE AGENCES.
On a tous connu des pitchs éreintants, des collaborations compliquées, des rivalités mal placées, des coups bas.
Des comportements auxquels nous ne nous attendions pas.

Ici, c’est l’inverse.
On co-construit les réponses aux appels d’offres.
On partage équitablement la valeur créée.
On compense l’investissement des partenaires non retenus.
On bannit le dénigrement et le débauchage sauvage.
Et parce que c'est bien quand on le dit, mais c'est encore mieux quand on l'écrit,
nos règles de bonne conduite sont partagées en amont. Toujours.

Découvrir la charte inter-agence :
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III. AVEC NOS Clients.
La confiance, çà se mérite.
Avec nos clients, on choisit la transparence et l’exigence :
Des prix et marges clairs dès le départ.
Des objectifs définis et suivis ensemble.
Une part de rémunération indexée sur les résultats.
Et quand ça marche fort : nous partageons la valeur créée avec ceux qui en ont besoin.
Des associations responsables sur des sujets qui comptent pour nous ou pour nos clients.
Une relation simple : claire, performante, responsable.

Evidemment, nous n'imposons rien.
Nous proposons, proactivement. Et rappelons pourquoi c'est si important.
Pourquoi c'est si important de faire régulièrement des feedbacks, quand ça va mal mais aussi quand ça va bien.
De partager concrètement les résultats, bons ou moins bons.
Nous sommes prêts à tout entendre et à tout partager, parce qu'il n'y a pas pire qu'une relation qui se dégrade sur des non-dits ou sur des quiproquos.

Quelques éléments concrets pour se faire une idée :
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UN LABEL.
Untoxic, ce n’est pas une idée dans le vide.
Ce sont des personnes, des projets, des réussites, des ratés parfois, mais toujours de la sincérité.
Toujours de la bienveillance.
Chaque membre contribue, partage, s’entraide.
On grandit ensemble, sans posture, sans égo inutile.
Le label Untoxic, c’est notre façon de rendre tout ça concret.
Chaque membre s’engage, s’évalue et progresse sur trois axes :
Coopération inter-agences, Relation client éthique, et bonne santé interne.
1
Bronze
2
Argent
3
Or
Ce n’est pas une médaille : c’est un contrat de confiance.
Il n'a probablement de valeur que pour nous, qu'entre nous.
Mais c'est notre façon de progresser, de ne pas nous endormir sur nos lauriers et de poursuivre notre devoir d'exemplarité.
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